無論是未能保護工(gōng)人免受有毒化學品的傷害，還是睡眠不足的員(yuán)工(gōng)遭遇緻命車(chē)禍，每年都有數百萬人在工(gōng)作中(zhōng)受傷或死亡。随着世界上第一(yī)個職業安全健康國際标準的到來，許多這類事件将可以避免。本文揭示爲何ISO
45001可以真正改變世界各地數百萬工(gōng)人(和工(gōng)作場所健康危險源)的處境。
世界上，每15秒鍾就有一(yī)名工(gōng)人死于工(gōng)傷事故或疾病，153人受到工(gōng)傷。最新數據顯示，工(gōng)傷事故正在增加，比三年前增加了50萬例。
根據國際勞工(gōng)組織(ILO)最近的計算，每年有278萬人死于工(gōng)作。這意味着，每天有近7700人死于與工(gōng)作有關的疾病或傷害。2014年，這一(yī)數字估計隻有230萬人，這一(yī)差異可能是由于預期壽命延長和最新數據變化。此外(wài)，每年約有3.74億人出現非緻命性工(gōng)傷和疾病，其中(zhōng)許多工(gōng)傷導緻長期缺勤。這爲現代工(gōng)作場所描繪了一(yī)幅清晰的畫面——一(yī)個工(gōng)人僅僅因爲“做好自己的工(gōng)作”就可能遭受嚴重後果。
随着工(gōng)人及其家庭的成本不斷上升(而且上升巨大(dà))，職業健康及安全(OH&S)對經濟和社會發展産生(shēng)了驚人的影響。聯合國機構公布的估計數顯示，全世界因職業病和職業傷亡事故造成的直接和間接經濟損失，占全球生(shēng)産總值的3.94
%，大(dà)約2.99萬億美元。
更可怕的是，國際勞工(gōng)組織總幹事萊德在去(qù)年于新加坡舉行的第二十一(yī)屆世界職業安全與健康大(dà)會上說，未能對工(gōng)人安全與健康進行投資(zī)所産生(shēng)的經濟影響幾乎等于世界上130個最貧窮國家的國内生(shēng)産總值總和。事實上，挑戰非常嚴峻。
——供應鏈複雜(zá)性
随着跨國貿易的增多，職業健康安全體(tǐ)系變得越來越複雜(zá)。供應鏈的分(fēn)散性，對跨國企業的風險日益增大(dà)，使得職業健康及安全變得既重要又(yòu)複雜(zá)。如果供應鏈中(zhōng)沒有有效的職業健康安全管理體(tǐ)系，管理層可能會在其企業管理結構中(zhōng)存在一(yī)個重大(dà)盲點，由此可能産生(shēng)很多法律、财務和聲譽風險。因此，一(yī)個組織必須超越其直接的健康和安全問題,
考慮到更廣泛的社會期望。此外(wài)，它還必須考慮其承包商(shāng)和供應商(shāng)，因爲他們的工(gōng)作會波及到周圍的鄰居。
顯然，供應鏈中(zhōng)的職業健康安全并不容易實現；它需要堅實的基礎和不斷改進。這就是ISO
45001出台的原因。ISO
45001是世界上第一(yī)個職業健康和安全國際标準。它向政府機構、工(gōng)業界和其他利益攸關方提供有效和可用的指南(nán)，以改善世界各國工(gōng)人的安全。它通過一(yī)個易用的框架，用于自保公司、合作夥伴和生(shēng)産設施，無論它們的位置在哪裏。
由ISO項目委員(yuán)會ISO / PC 283
(職業健康和安全管理體(tǐ)系)牽頭，近100名專家以及包括國際SOS基金及職業安全與健康研究所（IOSH)在内的數十個組織一(yī)起參與了ISO
45001的開(kāi)發工(gōng)作。IOSH是世界上負責工(gōng)作場所安全和健康的最大(dà)專業機構。IOSH對于來自各種規模的組織的安全和健康專業人員(yuán)來說，扮演着捍衛者、支持者、顧問、倡導者和培訓者多重角色。IOSH作爲一(yī)個與ISO/PC
283保持聯系的組織，一(yī)直密切參與ISO 45001的開(kāi)發，現在正在幫助其全球46 000個成員(yuán)過渡到新标準。
IOSH政策和公共事務主管Richard
Jones是職業健康與安全方面的一(yī)流專家，并作爲聯絡機構負責人爲ISO
45001的開(kāi)發做出了貢獻。對他來說，這一(yī)切都取決于超越國家和經濟界限的工(gōng)作場所健康和安全。“在日益全球化的世界中(zhōng)，随着供應鏈日益延伸和複雜(zá)化以及移徙工(gōng)人和弱勢工(gōng)人的增多，ISO
45001所強調的供應鏈中(zhōng)的健康和安全管理，應該包含承包、采購和外(wài)包應得到更負責任的管理，可能挽救許多生(shēng)命的含義。“伴随着擁有控制權或影響力的各組織将風險管理擴展到其供應鏈中(zhōng)，這可能會産生(shēng)深遠的影響。
随着外(wài)包流程和分(fēn)包商(shāng)的高度标準化，組織可以選擇利用ISO
45001管理體(tǐ)系作爲解決方案，作爲識别、控制和持續增加機會，從而降低或消除供應鏈中(zhōng)員(yuán)工(gōng)的安全和健康風險。
——自上而下(xià)
許多雇主認識到，成功地管理職業健康安全風險不僅可以預防工(gōng)傷、身體(tǐ)狀況欠佳和死亡，還可以支持民生(shēng)、企業和社區。ISO
45001使用的體(tǐ)系方法可以幫助更多的組織實現這一(yī)目标。
爲強化改善職業健康安全，組織中(zhōng)的每個人須感到自身在維護安全環境方面負有責任，這包括從普通員(yuán)工(gōng)到高管的所有員(yuán)工(gōng)。
公司全員(yuán)的參與是ISO
45001的主要優勢之一(yī)。新标準認識到員(yuán)工(gōng)關注對制定更好的職業健康安全措施的價值，并更加重視員(yuán)工(gōng)積極參與職業健康安全管理體(tǐ)系的制定、規劃、實施和持續改進。
高層管理人員(yuán)必須發揮積極作用，促進積極的文化和交流，更重要的是，要認識到它爲什麽很重要。高級領導者需要證明他們積極參與，并采取步驟将職業健康安全管理體(tǐ)系納入總體(tǐ)業務流程。Richard
Jones說:“ISO
45001意味着更多地關注領導力和員(yuán)工(gōng)參與，并确保體(tǐ)系考慮到組織運營的‘世界’以及影響組織運營的内部和外(wài)部因素(稱爲環境)。“這意味着最高管理層必須發揮明顯的指導作用，積極參與體(tǐ)系的實施，并确保其體(tǐ)系與其他業務系統集成。
Jones認爲，該體(tǐ)系要與組織的風險狀況和複雜(zá)性相稱。例如，較小(xiǎo)的組織，可以更直截了當地實現有效的工(gōng)人參與而不需要正式的委員(yuán)會構架等。他說，可能還有其他驅動因素需要改進。“客戶組織将越來越多地要求産品和服務的供應商(shāng)展示其良好的職業健康和安全，以确保他們與自己的體(tǐ)系兼容。
——預防性投資(zī)
那麽，公司有哪些保護員(yuán)工(gōng)的責任呢？雇主有責任減少接觸風險或向雇員(yuán)提供預防技能和工(gōng)具，以盡量減少風險。換句話(huà)說:
預防性投資(zī)。因此，毫不奇怪，2017年第二十一(yī)屆世界大(dà)會的座右銘是“全球預防願景”。
預防是解決工(gōng)人安全負擔的關鍵，普遍認爲比治療和康複更有效(而且成本更低)。根據世界大(dà)會的主題，ISO
45001采用基于風險的方法來管理職業健康安全。
開(kāi)發ISO 45001的ISO/PC
283的主席大(dà)衛·史密斯(DavidSmith)表示，企業需要确保做好所有的風險管理，才能生(shēng)存和發展。“職業健康及安全是一(yī)個關鍵方面，每個企業都必須主動管理，”他說道。“除了對員(yuán)工(gōng)造成災難性影響外(wài)，糟糕的職業健康安全管理還會對組織産生(shēng)許多負面影響，例如關鍵員(yuán)工(gōng)流失、業務中(zhōng)斷、索賠、保險費(fèi)、監管行動、聲譽損失、投資(zī)者流失以及最終的業務損失。
史密斯說，ISO
45001中(zhōng)包含的基于風險的職業健康安全管理方法，主張從預防的角度來看待職業健康安全，以确定哪些活動和過程可能損害組織的員(yuán)工(gōng)和其他人(訪問者、公衆等)，并确保滿足所有的法律合規要求。他補充說，識别工(gōng)作中(zhōng)的危險是消除或盡量減少構成重大(dà)風險的先決條件。
目前正在進行的風險和機會評估也是ISO 9001 (質量管理體(tǐ)系)和ISO
14001
(環境管理體(tǐ)系)的一(yī)個共同要素，這兩個标準采用了類似的基于風險的框架和計劃-執行-檢查-行動模式。史密斯說，這些措施的有效實施應解決那些可能導緻長期健康的問題、工(gōng)作缺勤的問題以及導緻事故的問題。它們是ISO
45001被認爲是對OHSAS 18001的顯著改進的原因之一(yī)，OHSAS 18001将在三年的過渡期内被新的ISO标準所取代。
——企業文化
當然，任何關于職業健康安全的話(huà)題都繞不開(kāi)公司。因爲當一(yī)個員(yuán)工(gōng)受傷時，公司就會損失他的經驗和知(zhī)識，當然還有他的工(gōng)作。再乘以數百(或數千)名員(yuán)工(gōng)，損失可能會變得相當嚴重。
理想的情況下(xià)，每一(yī)個工(gōng)作環境都會促進你的健康生(shēng)活。許多公司能夠并且确實在爲實現這一(yī)目标而努力，包括總部設在丹麥的兒童玩具制造商(shāng)樂高集團。公司擁有16836名員(yuán)工(gōng)(數據來源于2016年樂高年度報告)，該公司認識到了保持員(yuán)工(gōng)健康和安全的重要性，并将很快過渡到ISO
45001。
樂高公司的高級集成管理系統經理索夫卡·安·布拉特蘭德加德解釋說:“我(wǒ)(wǒ)們希望獲得ISO
45001認證，因爲特别是有關領導力承諾和确定利益相關方的新章節與我(wǒ)(wǒ)公司以及我(wǒ)(wǒ)公司對待所有利益相關者的方式完美匹配。我(wǒ)(wǒ)們已經在管理評審中(zhōng)落實了這一(yī)點。她表示樂高将采用ISO
45001，就像采用所有其他标準一(yī)樣:“我(wǒ)(wǒ)們将ISO标準視爲一(yī)種工(gōng)具，讓我(wǒ)(wǒ)們專注于流程，爲客戶和消費(fèi)者帶來他們所需要的價值。
作爲職業健康安全的一(yī)部分(fēn)，該公司以多種方式提升員(yuán)工(gōng)參與度，包括創建一(yī)個安全委員(yuán)會，以提高對人體(tǐ)工(gōng)程學危害等問題的認識，并創建一(yī)個内部博客，讓員(yuán)工(gōng)報告安全風險，并根據他們的報告和建議做出改進。
Bretandgaard表示:“通過ISO
45001認證将表明我(wǒ)(wǒ)們認真對待員(yuán)工(gōng)以及所有代表樂高集團工(gōng)作的員(yuán)工(gōng)的健康和安全，這完全符合我(wǒ)(wǒ)們的樂高品牌架構以及我(wǒ)(wǒ)們的合作夥伴People &
Planet的承諾。”“我(wǒ)(wǒ)們是一(yī)家低風險公司，我(wǒ)(wǒ)們不會損害健康和安全，ISO 45001是我(wǒ)(wǒ)們用來确保最佳工(gōng)作條件的工(gōng)具之一(yī)。
ISO45001将采用附件SL中(zhōng)的高級結構，這意味着它具有與ISO
9001和ISO
14001等其他ISO管理體(tǐ)系标準相同的結構。如果各組織願意，這更便于它們将其相關系統進行部分(fēn)或全部集成，例如質量、環境或安全與健康。這可以通過使用通用流程提供更高的效率。
“對我(wǒ)(wǒ)們來說，采用三種标準，采用相同的高層結構和相同的方法，這将是一(yī)項重大(dà)改進，”Bretandgaard解釋說。“根據所有三個标準進行認證，對我(wǒ)(wǒ)們來說更容易，因爲我(wǒ)(wǒ)們有一(yī)個綜合管理系統。
——同類最優
試想，花了許多時間磨練你的專業技能和能力，卻讓所有的付出像雪崩一(yī)樣崩潰。這就是大(dà)多數工(gōng)傷事故的情況。
然而，大(dà)幅度降低工(gōng)傷和職業病的發生(shēng)率并非那麽簡單。這可能是一(yī)項艱巨的任務，不會一(yī)蹴而就，但取得進展肯定是可行的。ISO
45001的擁護者相信，實施标準的組織将更有能力控制與職業健康安全相關的風險，提高其整體(tǐ)安全性能，并向采購者和消費(fèi)者提供他們緻力于員(yuán)工(gōng)健康和安全的可靠證據。
在當前的全球化環境下(xià)，建立職業健康安全體(tǐ)系是一(yī)個機會，而不是負擔。公司認真對待它與工(gōng)人和社會溝通，他們的時間和福祉是寶貴的，他們的生(shēng)命得到保障，身體(tǐ)免于傷害，财産免于損失。
毫無疑問，今後還會有更多的事故，但我(wǒ)(wǒ)們能夠成功扭轉這一(yī)通病的發展趨勢。史密斯認爲ISO
45001會使我(wǒ)(wǒ)們對工(gōng)作場所的健康和福利感到更加放(fàng)心。他說:“新的ISO
45001會提高職業健康安全管理的可信度”。“廣泛采用這一(yī)标準會減少因職業健康安全管理不善而導緻人員(yuán)傷亡和大(dà)規模災害的可怕災難。“很快，通過采取明智的預防措施以及執行ISO
45001，我(wǒ)(wǒ)們可以更加輕松地投入工(gōng)作。